Die Finanzdienstleistungsbranche hat ein demografisches Problem, ein Rekrutierungsproblem sowie ein Nachwuchsproblem.
Eine große Anzahl an Agenturinhabern und Führungskräften geht in den nächsten Jahren in den Ruhestand.
Weiterhin bringen die klassischen Personalmarketinginstrumente und Recruiting-Methoden oft nicht mehr die gewünschten Ergebnisse
Sie suchen erfahrene Agenturinhaber, Profis für den Vertriebsaußendienst, Führungskräfte oder vertriebsaffine Azubis?
Dann nutzen Sie jetzt unseren Matching-Service. Sie erhalten von nur uns handverlesene und vorqualifizierte Kandidatenkontakte. Als Social-Media-Profis finden wir für Sie die passenden Kandidaten über zeitgemäße E-Recruiting Strategien und Plattformen wie z.B. XING, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok & Co.
Im ersten Schritt erstellen wir gemeinsam ein detailliertes Anforderungsprofil um auf dieser Basis ein passgenaues Kandidatenprofil zu erstellen.
Im zweiten Schritt überprüfen wir welche Kandidaten in unserem Pool bereits optimal mit Ihren Anforderungen übereinstimmen.
Im dritten Schritt entwickeln wir zeitgemäße Social Recruiting Kampagnen für Sie (hierfür entstehen Ihnen keinerlei Kosten).
Im vierten Schritt wird jeder Kandidaten-Lead von uns noch einmal individuell qualiziert.
Sie erhalten Kandidatenkontakte die exakt mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmen und erreichen so Ihre individuellen Orga-Ziele.